WIJK VOOR WIJK, STRAAT VOOR STRAAT, HUIS VOOR HUIS

In 2026 rollen we het Essent scholenprogramma Energiewijzer verder uit met een lespakket voor het voortgezet onderwijs.
In 2026 willen we samen met woningcorporaties en gemeenten een integrale aanpak ontwikkelingen voor het verduurzamen van woningen en het terugdringen van energie armoede

In 2026 blijven we onze klanten helpen om hun gasverbruik te verminderen met isolatie, zonnepanelen en warmtepompen.
We investeren in duurzame warmtenetten en groene waterstof, en ontwikkelen een integrale broeikasgasstrategie om onze uitstoot in de hele keten verder terug te dringen.

In 2026 willen we het aandeel refurbished onderdelen ten behoeve van de reparatie van CV ketels vergroten.
In 2026 maken we een circulariteitsactieplan voor het Essent bedrijfsonderdeel EIS (energy infrastructure solutions). Met dit plan willen we bereiken dat we minder nieuwe materialen gebruiken en huidig langer kunnen gebruiken.
In 2026 implementeren we binnen Essent het Global Circularity Protocol. Hiermee kunnen we circulariteit meten, beheren en rapporteren

In 2026 rollen we ons diversiteit & inclusie beleid uit, met als grootste focus inclusiviteit: binnen Essent voelt iedereen zich veilig en thuis
In 2026 worden in de hele maand juni workshops gegeven en lezingen gehouden rondom het thema diversiteit en inclusie

Februari 2026 is Health & Safety maand binnen Essent. Tijdens deze maand wordt dieper ingegaan op specifieke thema’s, zoals mentale gezondheid, veilig werken, het belang van de Life Saving Rules en het melden van onveilige situaties.
9 februari is de Health & Safety stop gepland binnen Essent; binnen heel Essent leggen we het werk een paar uur stil en besteden we die dag aan het doorleven van het thema Gezondheid, Vitaliteit en Veiligheid.

GA TERUG NAAR