ONZE AMBITIES
Onze ambities zijn niet bedoeld om 'goed over te komen', maar om echte impact te maken. We willen de aanjager zijn van een rechtvaardige energietransitie, met speciale aandacht voor huishoudens die moeite hebben om mee te komen.
Wijk voor wijk, straat voor straat, huis voor huis.
DUURZAME ENERGIE VOOR IEDEREEN
DUURZAME ENERGIE TOEGANKELIJK VOOR IEDEREEN
- In 2035 hebben we 280.000 huishoudens die niet op eigen kracht kunnen verduurzamen verder geholpen met een volgende stap in de energietransitie
- In 2035 hebben we 120.000 huishoudens in energiearmoede verder geholpen met een volgende stap in de energietransitie
- We investeren in maatschappelijke samenwerking om energiearmoede te bestrijden en te voorkomen
INVESTEREN IN EN BETROKKENHEID BIJ DE GEMEENSCHAP
- Wij helpen Nederlanders de energietransitie te begrijpen; wat zijn de voordelen en wat kun je zelf doen
- We leveren Nederlanders de tools & vaardigheden om bij te kunnen dragen aan de energietransitie
- Wij helpen Nederlanders de weg te vinden naar financiering voor de verduurzaming van hun leefomgeving
- We proberen energie toegankelijk te houden voor gemeenschappen in heel Nederland
DUURZAME ENERGIE TOEGANKELIJK VOOR IEDEREEN
- In 2035 hebben we 280.000 huishoudens verder geholpen met een volgende stap in de energietransitie die niet op eigen kracht hun woning kunnen verduurzamen
- In 2035 hebben we 120.000 huishoudens verder geholpen met een volgende stap in de energietransitie die in energiearmoede verkeren
- We investeren in maatschappelijke samenwerking om energiearmoede te bestrijden en te voorkomen
INVESTEREN IN EN BETROKKENHEID BIJ DE GEMEENSCHAP
- We stimuleren mensen om mee te doen in de energietransitie
- We steunen lokale gemeenschappen met filantropie in lijn met onze purpose
- We proberen energie toegankelijk te houden voor gemeenschappen in heel Nederland
SCHONE ENERGIE VOOR IEDEREEN
- In 2030 zijn we CO₂-neutraal in eigen huis
- We verkopen meer duurzame dan fossiele energie in 2030
- In 2035 zijn we volledig CO₂-neutraal
EEN CIRCULAIR ESSENT
- In 2030 zijn onze eigen kantoren in Den Bosch en Zwolle meer circulair. Concreet:
- We gebruiken 55% minder nieuwe materialen voor alle inkopen voor onze kantooromgeving
- We verlengen de levensduur van kantoorapparatuur
- We gaan in 2030 nog maximaal 10% restafval produceren vergeleken met 2022
- In 2035 verminderen, verlengen en recyclen we 40% van onze materialen
- In 2050 doen we dat voor 100% van onze materialen
SCHONE ENERGIE VOOR IEDEREEN
- In 2030 zijn we CO₂-neutraal in eigen huis
- We verkopen meer duurzame dan fossiele energie in 2030
- In 2035 zijn we volledig CO₂-neutraal
EEN CIRCULAIR ESSENT
- In 2030 zijn onze eigen kantoren in Den Bosch en Zwolle meer circulair. Concreet:
- We gebruiken 55% minder nieuwe materialen voor alle inkopen voor onze kantooromgeving
- We verlengen de levensduur van kantoorapparatuur
- We gaan in 2030 nog maximaal 10% restafval produceren vergeleken met 2022
- In 2035 verminderen, verlengen en recyclen we 40% van onze materialen
- In 2050 doen we dat voor 100% van onze materialen
DIVERSITEIT, GELIJKWAARDIGHEID & INCLUSIE
- We behandelen en belonen onze medewerkers eerlijk en creëren gelijke kansen voor iedereen met als doel een 9+ medewerkersscore op inclusiviteit en diversiteit in 2027
- We dichten in 2025 de Gender Pay Gap blijvend en accepteren alleen loonverschillen als daar een eerlijke en objectieve reden voor is.
- We omarmen verschillende achtergronden, perspectieven en identiteiten van medewerkers
- We stimuleren een goede verhouding van het aantal mannen en vrouwen in het Senior Management, Raad van Bestuur en Raad van Commissarissen met als doel minimaal 40% vrouwen
- We vergroten bewustwording op inclusiviteit door het faciliteren en ontwikkelen van collega-netwerken
GEZONDHEID & VEILIGHEID
- We zetten ons volledig in voor een veilige en comfortabele werkomgeving
- Onze Vision Zero strategie streeft naar behoud van nul fatale ongevallen en we werken continu aan het terugdringen van het aantal ongevallen met als doel een LTIF van 3,9 en een SIF van 0
- We creëren een cultuur waarin gezondheid en vitaliteit voorop staan. Met als doel een ziekteverzuim lager dan 5%
- We zetten ons in voor een sociaal veilig werkklimaat, zonder angst voor discriminatie, intimidatie of andere vormen van ongewenst gedrag
PRIVACY & CYBER SECURITY
- We gaan veilig, verantwoord en transparant met data om en werken alleen met partners die onze waarden delen en de wet naleven
- We zorgen voor een veilige digitale omgeving met een soepele gebruikservaring
- We zetten in op digitalisering en standaardisering en werken actief aan het voorkomen van cybercrime
ETHICS & COMPLIANCE
- We staan voor een open en sterke integriteitscultuur, ook online
- We trainen alle medewerkers op de e-learning: “Compliance, human rights, antitrust law, data protection and cyber security”
- 100% van onze executive medewerkers onderschrijft de gedragscode, ofwel “Code of Conduct Confirmation”
DIVERSITEIT, GELIJKWAARDIGHEID & INCLUSIE
- We behandelen en belonen onze medewerkers eerlijk en creëren gelijke kansen voor iedereen met als doel een 9+ medewerkersscore op inclusiviteit en diversiteit in 2027
- We dichten in 2025 de Gender Pay Gap blijvend en accepteren alleen loonverschillen als daar een eerlijke en objectieve reden voor is.
- We omarmen verschillende achtergronden, perspectieven en identiteiten van medewerkers
- We stimuleren een goede verhouding van het aantal mannen en vrouwen in het Senior Management, Raad van Bestuur en Raad van Commissarissen met als doel minimaal 40% vrouwen
- We vergroten bewustwording op inclusiviteit door het faciliteren en ontwikkelen van collega-netwerken
GEZONDHEID & VEILIGHEID
- We zetten ons volledig in voor een veilige en comfortabele werkomgeving
- Onze Vision Zero strategie streeft naar behoud van nul fatale ongevallen en we werken continu aan het terugdringen van het aantal ongevallen met als doel een LTIF van 3,9 en een SIF van 0
- We creëren een cultuur waarin gezondheid en vitaliteit voorop staan. Met als doel een ziekteverzuim lager dan 5%
- We zetten ons in voor een sociaal veilig werkklimaat, zonder angst voor discriminatie, intimidatie of andere vormen van ongewenst gedrag
PRIVACY & DATA SECURITY
- We gaan veilig, verantwoord en transparant met data om en werken alleen met partners die onze waarden delen en de wet naleven
- We zorgen voor een veilige digitale omgeving met een soepele gebruikservaring
- We zetten in op digitalisering en standaardisering en werken actief aan het voorkomen van cybercrime
ETHICS & COMPLIANCE
- We staan voor een open en sterke integriteitscultuur, ook online
- We trainen alle medewerkers op de e-learning: “Compliance, human rights, antitrust law, data protection and cyber security”
- 100% van onze executive medewerkers onderschrijft de gedragscode, ofwel “Code of Conduct Confirmation”
Algemene voorwaarden Privacy
© Essent 2025