Bij Essent vormen onze medewerkers de kern van ons succes, en daarbij is iedereen even belangrijk. Onze 4.500 mensen zetten zich dagelijks in voor de energietransitie. We kunnen alleen iedereen meenemen in de energietransitie als we er zelf ook voor iedereen zijn en als we ons in iedereen kunnen verplaatsen. Met toegewijde en diverse teams kunnen we onze purpose waarmaken.
Een diverse en inclusieve organisatie is cruciaal om de energietransitie te laten slagen. Verschillende meningen, ervaringen en vaardigheden leveren meer en andere ideeën op. Dit vergroot onze flexibiliteit en leidt tot samenwerking met meer slag- en innovatiekracht. Iets wat we hard nodig hebben in de veranderende en dynamische energiemarkt.
Door te investeren in onze mensen bouwen we aan een sterkere organisatie, die klaar is voor de uitdagingen van de energietransitie. Met onze uitgebreide focus op mensen, veiligheid, data en integriteit blijft Essent werken aan een toekomstgerichte, eerlijke en veilige werkomgeving – waar iedereen meetelt en meedoet. In dit impact rapport lees je welke impact we hebben gemaakt.
Onze
mensen zetten zich dagelijks in voor de energietransitie
IMPACT IN 2025
Zwaar letsel en fatale ongevallen
Het aantal ernstige- en fatale arbeidsongevallen, in lijn met onze Vision Zero-ambitie.
ONZE VERHALEN
Een eerlijke beloning voor iedereen
Bij Essent is iedereen even belangrijk. Dat betekent dus ook gelijke kansen. Daarom zijn we in 2025 gestart met het dichten van de gender pay gap. Gelijke beloning is het fundament van gelijke kansen en dat vereist lef, keuzes en actie. Jurre, HR Specialist Compensatie en Benefits, leidt het project samen met een groep betrokken collega’s. "Het is een gevoelig onderwerp, maar juist daarom zo belangrijk."
Veilig thuiskomen: dat is waar het om draait
Bij Essent draait duurzaamheid niet alleen om groene energie en innovatieve oplossingen, maar ook om mensen. Elke dag gaan honderden Essent-medewerkers op pad. Van energieadvies tot het plaatsen van zonnepanelen, van isoleren tot het onderhouden van cv-ketels en warmtepompen. Ze werken op hoogte, in kruipruimtes, maar ook letterlijk aan de keukentafel bij klanten thuis. Soms komen risico's uit onverwachte hoek: een agressief huisdier of een onveilige installatie.
Een eerlijke beloning voor iedereen
Bij Essent is iedereen even belangrijk. Dat betekent dus ook gelijke kansen. Daarom zijn we in 2025 gestart met het dichten van de gender pay gap. Gelijke beloning is het fundament van gelijke kansen en dat vereist lef, keuzes en actie. Jurre, HR Specialist Compensatie en Benefits, leidt het project samen met een groep betrokken collega’s. "Het is een gevoelig onderwerp, maar juist daarom zo belangrijk."
Veilig thuiskomen: dat is waar het om draait
Bij Essent draait duurzaamheid niet alleen om groene energie en innovatieve oplossingen, maar ook om mensen. Elke dag gaan honderden Essent-medewerkers op pad. Van energieadvies tot het plaatsen van zonnepanelen, van isoleren tot het onderhouden van cv-ketels en warmtepompen. Ze werken op hoogte, in kruipruimtes, maar ook letterlijk aan de keukentafel bij klanten thuis. Soms komen risico's uit onverwachte hoek: een agressief huisdier of een onveilige installatie.
ZIE OOK
Duurzame energie voor iedereen
Iedereen heeft baat bij een stabiel klimaat
